سلامت روان شغلی

این بخش شامل مجموعه‌ای از ابزارهای سنجش سلامت روان، استرس و فرسودگی شغلی است تا به جای استفاده از حدس زدن و شهود، دقیقاً بفهمید حال تیمتان چطور است. چرا این موضوع حیاتی است؟ چون کسی که تحت فشار عصبی است، نمی‌تواند خلاق و بهره‌ور باشد؛ بنابراین شناسایی زودهنگام خستگی‌ها، مانع از استعفاهای ناگهانی و افت کیفیت می‌شود. سنجش‌ها از طریق پرسشنامه‌های استاندارد روان‌شناختی انجام می‌شود و برای ایجاد حس امنیت، در دو سطح محرمانگی ارائه می‌گردند: در سطح اول، نتایج در سطح تیم تحلیل می‌شود و در سطح دوم، هویت فرد به‌طور کامل ناشناس می‌ماند تا هر کسی بتواند بدون ترس، صادقانه‌ترین وضعیت روانی خود را به اشتراک بگذارد.