سنجش فرسودگی شغلی (مدل ماسلاچ)

فرسودگی شغلی،  وضعیتی است که در آن فرد احساس می‌کند تمام منابع روانی‌اش تخلیه شده است. این تست به شما کمک می‌کند بفهمید آیا کارکنانتان دچار «سندرم فرسودگی» شده‌اند یا خیر. شناسایی این وضعیت، اولین قدم برای جلوگیری از استعفاهای ناگهانی و افت شدید کیفیت کار است تا بتوانید پیش از تبدیل شدن خستگی به بحران، مداخلات حمایتی را آغاز کنید.